Quel type de congé pour le voyage d'adoption?

Bonsoir!
Il y a juste une petite question qui m'est revenu à l'esprit? De quel type de congé avez-vous (vous, qui êtes déja passés par là) bénéficié pour le voyage d'adoption? Congé sans solde, congés annuels. Apres l'arrivé de l'enfant en Belgique c'est le congé d'adoption et crédit-temps, mais pour venir le chercher....?
Merci

SemiAdmin Nombre de messages : 130 Age : 43 Date d'inscription : 23/04/2008

Bonjour !

Dans notre cas, adoption au Mali, le voyage pour aller chercher notre petit amour est de 10 jours, mon mari n'a donc pas pris l'entiereté de ces congés de cette année, il en a toujours 18 en réserve pour le jour du grand départ qui aura lieu d'ici 3mois environ.. si tout suit bien son cours.

Puis ensuite congé adoption de 6semaines. et qui sait le congé parental...

De mon coté je ne travaille pas pour le moment, donc pas de soucis de ce coté.

Bizzzzzzzzzz à toi !

Perrine

SemiAdmin Nombre de messages : 172 Age : 61 Date d'inscription : 18/04/2008

Bonjour,

Légalement, les congés d'adoption (jusqu'à ce que l'enfant ait 8 ans maximum) et congé parental (jusque 12 ans) ne peuvent se prendre qu'après l'inscription de l'enfant à la commune. Pour le voyage, il n'y a donc que les congés légaux ou sans solde ou bien encore pause carrière.

Perso, j'avais "économisé" deux semaines de l'année dernière plus mes 6 semaines de cette année et c'était vraiment juste car, en plus du temps sur place (Colombie) , il y a le temps de rentrer puis de faire les formalités (ministère de la justice puis commune et apssage de l'agent de quartier). Ensuite, j'ai pris un congé parental.

Bizz.
Cacahuète.

https://www.youtube.com/watch?v=C5NszIq4lTM

Merci les filles!
Nous pour le moment on envisage le Nigeria et là c'est 7 semaine sur place pale

On verra

Pour ma part, étant aussi partie pour 7 semaines (adoption au Pérou) et n'ayant pas la possibilité de reporter des congés dans ma société, j'ai pris tout ce qui me restait de congés et j'ai réussi a y ajouter 4 jours de récup. Mais cela ne couvre que jusqu'au 17/9 et nous rentrons le 26/9... Bref j'ai été obligée de prendre du sans soldes et j'espère que les papiers se feront vite à notre retour afin que le congé d'adoption démarre. Après je prends du congé parental temps plein jusqu'au 31/12 et puis je reprends le boulot en 4/5.
C'est sur, ça n'est pas toujours évident de pouvoir prendre autant de congés.
Parles-en avec ton employeur afin de déterminer quelles sont les meilleures solutions pour toi. C’est ce que j'ai fait et j'ai au moins eu la permission de faire des heures supplémentaires avant de partir (3 semaines de folie lol) afin d'encore avoir 4 jours en plus.
Bonne continuation, bizzz.

...plusieurs possibiliés existent...mais c'est très différent selon les employeurs!
Je parle pour mon cas perso, à adapter selon ton statut :
- 6 semaines PAR enfant PAR parent (donc, nous avons 12 semaines chacun, mon mari et moi), à prendre dans les 4 mois de l'arrivée de l'enfant
- 3 de ces semaines peuvent être prises avant l'arrivée de l'enfant , en prévenant un mois à l'avance, ou sous délai plus court si accord de la direction (qu'on a eu), ces 3 semaines peuvent donc être prises pour le(s) voyage(s).
- congé parental : temps plein, mi-temps, 4/5°... tout est possible, avec une petite compensation pour pallier à la perte de salaire, de 18 mois par enfant.
- ...

On avait pensé au Nigeria aussi, on a gardé nos congés "au cas où", mais là on est parti pour un autre pays donc plus besoin ;-)

Sinon, on avait pensé prendre un mois de congé sans solde, suivi des 2 semaines de congé d'adoption à prendre avant, le tout complété par des congés annuels en cas de petits blocages sur place (comme c'est arrivé à un ami qui a du prolonger un peu).

Soit... Les solutions sont multiples mais dépendent surtout de ton boulot ! Pour info, une brochure donne quelques renseignements : http://www.emploi.belgique.be/publicationDefault.aspx?id=5572
Je t'ai mis le lien pour la commander en ligne.

Demande donc à ton employeur tous les renseignements, voir à ton syndicat. Au moins, tu sera sûre de ton coup !

Bonne chance,

Lou&Chou

SemiAdmin Nombre de messages : 173 Age : 49 Date d'inscription : 14/11/2009

On peut prendre le congé d'adoption avant que l'enfant soit inscrit en Belgique ? je pensais qu'on ne pouvait les prendre que quand l'enfant était inscrit à la commune ?

Nous on comptait gérer comme cela :

- voyage fait sur nos congés payés (voyage de 10 jours) et sur un congé parental si on n'a plus de jours (en fin d'année)
- congé d'adoption puis congé parental à mi-temps tous les 2.

Bonjour!
Lou et Chou, je t'ai deja écrit dans l'autre discussion. A vrai dire il me semble aussi que le conge d'adoption on peut prendre aprèes l'inscription de l'enfant.
A propos de NIGERIA, c'était aussi notre choix (Nigeria ou Ethiopie)...Puis-je te demander quel pays avez-vous choisi et pourquoi pas Nigeria, finalement? Etse-vous resté chez SdE?
Merci

@Kapradina : le congé d'adoption est comme les autres, variable selon les employeurs : nous on nous autorise à prendre 3 semaines avant l'arrivée de l'enfant, moyennant une preuve de l'ACC que l'on est bien dans les démarches, enfin, en finalisation de démarches disons ;-) On a beaucoup de chance avec notre employeur, qui nous facilite franchement la tâche!!!!

Nous aussi, nous étions d'abord partis sur le Nigeria: c'était notre choix initial, et puis c'est devenu notre choix final vu que c'était le seul auquel on avait accès... Puis, après quelques RV, on nous a appris que l'Ethiopie nous serait ouverte aussi, et que nous aurions beaucoup + de chance d'y avoir une fratrie (au Nigeria, cela semble impossible...)..Donc, choix fixé pour l'Ethiopie, en fin de compte ;-) ... et oui on a le même OAA ;-)

Et là... ca y est, on attend pour de bon, le dossier a atterri dimanche au pays Very Happy

Bouh! Ca fait tout drôle! lol

Felicitation alors!!!!!!!!!!!!!!!!!
Il y avait une discussion sur les changements en Ethiopie, je ne sais pas, si tu l'as lu... A ce qu'il parait le traitement des dossiers va aller beaucoup de lentement. Je n'en sait pas plus, Sde nous a dit a'on en parlera lors de notre procahine RV. J'hesite beaucoup sur l'ethiopie,car c'est l'adoption simple. Bonne continuation!

Lou et Chou8
J'ai commandé la brochure et elle est deja arrivée, merci beaucoup!!!
Je ne l'ai pas encore pracouru toute entière, mais jusqu'ici je n'ai pas vu la possibilité de prendre le conée d'adoption avant l'arrivé de l'enfant (mais cela me semble logique vu que pour le congé de maternité c'est possible)
Merci en tous cas!!

SemiAdmin Nombre de messages : 9 Age : 51 Date d'inscription : 24/06/2011

Bonjour,

Les congé d'adoption ne commence qu'à partir de l'inscription de l'enfant à la commune. Pas avant.

Si votre employeur admet d'autre pratique, il prend des risques.

Pq ? Le congé d'adoption n'est pas à charge de l'employeur mais bien de votre mutuel. Il doit donc vous déclarer.
Imaginons le cas 3 semaines avant 3 semaines après, que se passe-t-il la 4ème semaine après l'inscription, si vous avez un accident par exemple sur le chemin de travail ou pire au travail. Vous êtes référencé en congé d'adoption et non comme travaillant. Voyez-vous les problèmes qui se pointent ?

Pour mon expérience perso, 6 semaines ce n'est déjà pas grand chose. Mais bon souvent on a pas trop le choix.

A+

@ Papou : ...certes, mais nous concernant c'est marqué texto dans notre statut paru au Moniteur... donc, j y'a aucun risque : on peut :-), comme je disais... beaucoups de paramètres interviennent, c'est à voir selon son employeur, le satut etc... Et j'avoue, on a beaucoup de chance de ce côté là (et on recrute d'ailleurs lol)
Par exemple, le second parent d'un couple homo peut se voir accorder (même sans être reconnu officiellement) un congé de "paternité", et ce depuis plus de 6 ans (une amie a été la 1° à en profiter...avant que ca s'officialise carrément).

Si c'est pas parfait tout ca... ;-)

lou

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